Derecho Laboral
Derecho individual del trabajo
- Despido injustificado, improcedente o indebido.
- Despido indirecto o auto despido
- Tutela laboral
- Nulidad de Despido
- Declaración de unidad económica
- Cobro de prestaciones: horas extras, semana corrida, remuneraciones, gratificaciones, cotizaciones, etc.
- Juicios ejecutivos laborales
- Reclamos cobranza laboral
- Demanda sobre accidentes de trabajo y enfermedad laboral
- Reclamo sobre calificaciones de accidente de trabajo o enfermedad laboral ante Superintendencia de Seguridad Social.
Derecho colectivo del trabajo
Constitución de organizaciones sindicales.- Prácticas antisindicales y desleales.
- Negociación colectiva.
Inspección del trabajo
- Reclamo de multas administrativas.
- Sustitución de multas administrativas.
El derecho laboral es un área de constante evolución, que se ha ido adaptando a las nuevas formas de trabajo y a la sociedad actual. Dicho progreso requiere estar constantemente informados respecto a los cambios a nivel de derecho del trabajo individual y colectivo. En virtud de ello, deben los actores de esta rama, conocer la normativa vigente, debiendo el empleador prevenir conflictos en este ámbito; mientras que el trabajador, debe instruirse en los derechos y obligaciones que esta rama le otorga.
Con la finalidad de lograr lo anterior, Estrategia Abogados cuenta con un sólido equipo liderado por don Juan Pablo Rojas Díaz con amplios conocimientos y trayectoria en Litigios complejos, contando con un Postítulo en Litigación Oral y Docencia en Litigación en la Universidad de Talca, trabajando estrechamente con doña Yasna Yañez Salazar, quien se ha desempeñado en relatorías en la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y cuenta además con un Diplomado en Derecho Laboral y cursos en Recursos de Nulidad y Unificación Laboral en la Universidad de Chile. La experiencia de nuestro equipo, sumado a los altos estándares éticos por los que se rige nuestra práctica profesional, ha generado que Estrategia Abogados se relacione y haya asesorado exitosamente a sindicatos, trabajadores individuales y empleadores.